¿Facturás como unipersonal, pero trabajás bajo órdenes?

RECONOCÉ TU SITUACIÓN

Puede ser tu caso si…

• Te exigieron abrir una unipersonal para empezar o seguir trabajando.
• Facturás, pero otra persona fija tus tareas y horarios.
• No tenés claro qué autonomía tenés para organizar el trabajo.
• Terminó el vínculo y tenés dudas sobre los documentos o pagos.

Qué podrías tener
derecho a reclamar

Son aspectos a evaluar, no una conclusión sobre tu caso ni una estimación de montos.

Qué hacer ahora

1. Describí quién organiza tus tareas, horarios y forma de trabajo.
2. Reuní el contrato, las facturas y las comunicaciones relacionadas.
3. Consultá antes de modificar tu situación contractual o registral.

Qué pruebas conviene guardar

Conservá los originales y el contexto. No necesitás subir documentos a esta página.

• ✓Contrato de servicios y anexos
• ✓Facturas y comprobantes de cobro
• ✓Instrucciones de trabajo que ya tengas
• ✓Comunicaciones sobre el inicio o fin del vínculo

Errores que conviene evitar

• Dar por definida la naturaleza del vínculo solo por el contrato.
• Asumir que toda unipersonal encubre trabajo dependiente.
• Modificar registros o firmar un cierre sin entender sus efectos.

Las dudas más frecuentes